每年有众多的留美大学生毕业后希望留在美国工作，生活，甚至进一步移民。很多人都已经知道想要工作需要有合法的工作身份，如H1, 但是，这种工作身份是有时间限制的，只是在有限的时间里允许在美国工作，如果想要进一步移民，怎样来办呢？今天针对在美国大学毕业后怎样进一步申请职业移民问题请洛杉矶的王为律师介绍一下。
问: 在美国大学毕业后若想移民基本上有哪些方法？
答：先总体来解释一下。举例来说，一位大学生在美国毕业了，找到了一个工作，雇主要先给申请一个非移民的工作身份，最普遍的是H1, （专业人士或技术工作）, 当然也有其他的工作身份如， L1（跨国公司经理）, O1（杰出人士）等。所有这些都是时间有限的工作的身份。一般的H1有三年有效期，也就是在这三年时间内可以在美国工作，但是时间到了就还是要离开。那么要想继续留下，就要申请移民。移民又分成一些类别，有的类别如职业移民第一优先- 包括杰出人才，教授研究员，跨国公司经理等不需要预先经过劳工部审核，可以直接申请移民, 而一般的专业或技术工作，就需要雇主承诺聘用的条件达到政府的要求，目的是不要以低薪水抢美国本国人的工作，要先申请劳工部的批准，就是劳工证（PERM） ，得到之后才能进一步申请移民。
问 : 具体的解释一下劳工证和PERM是什麽？
答 : 下面针对劳工证和PERM做详细解释
- 劳工证 – Labor Certification 又称外国人工作许可证，美国政府为了保护国内的劳工市场不受移民冲击，因而制定的相关移民政策，就是要确保雇主给申请移民的员工的薪水不要低于本国人，保证本国人的就业不受影响。
- PERM -全称Program Electronic Review Management Process，是美国政府于2005 年3月28日制定的劳工证申请的全新程序。为了和传统劳工证申请做区分，因此称当前新的劳工证申请程序为PERM劳工证申请程序，又简称为PERM劳工证。
设立劳工证这一政策的目的是为了确保在申请的时候，在当地没有足够的合格的美国劳工愿意应聘该职位，并且雇用外籍员工不会对美国劳工市场产生不良的影响，比如薪水，工作环境等。
问 : 具备什麽条件的人才可以申请PERM劳工证？
答 : 主要是针对职业移民第二优先（专业/技术人才EB-2）和第三优先 （技术/非技术工人EB-3）。
第二优先申请人一般包括两种情况：
(1) 申请人拥有硕士及以上学位，或者申请人拥有学士学位以及至少5年的相关工作经验
(2) 申请人在艺术、科学或商业领域拥有特殊技能。特殊技能是指与领域内的其他人相比，申请人拥有更出色的专长。
＊但以下情况除外：(1).申请人获得了基于国家利益的豁免(NIW)；(2).申请人满足ScheduleADesignation的规定；(3).符合LaboMarketInformationPilotProgram的申请。
第三优先申请人包括熟练工人(Skilled Workers)、学士学位持有人以及其它工人。
＊以下情况除外(1).满足Schedule A Designation的申请条件； (2).符合Labor Market Information Pilot Program的规定。
问 : 该如何申请，申请流程是什麽？
答 : 1. 雇主最好要与律师配合进行周密的计划，对于职位，薪资等各个方面进行详细的安排。
2. 向劳工部提出现行工资水平的申请。在申请中需要说明所申请的职位对学历，工作经验等要求，并且要详细描述该职位的工作职责。
3. 得到劳工部确认的现行工资水平的决定后，如果雇主同意在受益人得到绿卡后会支付该工资标准，则可以进行招聘的工作，如果雇主不同意劳工部的决定，则可以进行上诉。
4. 对于招聘的工作，也不是随意根据雇主的喜好进行的，而是有严格的规定，在什么样的媒体或报纸招聘都有细节上的要求，甚至什么时间进行招聘，用什么语言进行具体的广告内容的设计，什么时间登广告，登多长时间，都要很多细小的地方要注意以及有很多的方法和技巧。
5. 另外对于一些大的公司，如果有工会组织，还有更多需要注意的规范需要遵守。
6. 而在招聘的过程中，雇主不能随意拒绝看到广告后前来应聘人士，凡是拒绝过的应聘人员的资料，以及拒绝雇用的原因都要保留。最终，如果没有符合该职位最低要求的美国劳工，雇主可以为符合条件的外籍劳工来申请劳工证PERM。
7. 有的雇主可能会把会讲中文当成一个条件，以为可以让很多美国人不能符合，但是法律规定，招聘广告的要求，不能包含对外语能力的要求，除非外语能力对该职位是必需的，像翻译。
需注意的是，从2007年7月16日起，劳工证申请的规定有很多改变，比如对于有效期有变化，申请人要在劳工证到期前申请I-140 (移民申請表格)。而且，劳工证不能再更换受益人和雇主了。新的规定还要求在劳工证申请过程中产生的费用，包括律师费等的支付方法都有严格的规定。
在提交Perm申请以后，如果劳工部认为申请的条件还不足够或者是因为随机的抽查，可能会要求进一步个案审查AUDIT。雇主应该在收到审查信的30天内向劳工部回复，并提供相关的证据，否则申请会被否决，劳工部甚至还有可能要求以后（最长2年）雇主需在其监督之下进行招聘活动才能申请其他的劳工证。
问 : 大约需要多少时间才可以完成审核？
答 : 这要看雇主与律师的配合，关键是前期的准备工作，如果配合得好，对于整个申请非常有帮助，而且劳工证申请日将成为稍后提交移民申请的优先日期。目前劳工证申请递交后的处理时间约为半年左右。
综合以上所述， 劳工证申请是下一步移民申请的一个重要一关，是一个极为複杂的程序，涉及的层面非常广。由于法律或者规定的不断改变，寻求有近期申请劳工证经验的律师提供帮助，对自身申请顺利通过是十分重要的。
